探索學習的第一本書：企業培訓實務

友達光電人力資源處　林瑞娟協理
台北市立體育學院休閒運動管理學系　薛銘卿副教授　　　聯合推薦
團隊發展股份有限公司（TA）　廖炳煌執行長

「玩遊戲、做活動，真的可以有學習嗎？」
「別把時間浪費在遊戲上！」

　　正當人們質疑的同時，體驗學習（Experiential Learning）正引領風潮，顛覆傳統的教育訓練思維。有別於過去「講授式」教學法，針對一些抽象、難以描繪的主題，探索學習（Adventure Learning）藉遊戲活動所創造的具體經驗，透過引導與深度匯談的過程，帶領參與者沉澱反思，進一步將萃取出的結論概念，應用於工作與管理，產出解決方案，改善流程，增進公司競爭力。

　　本書作者結合國外參考資料與多年研究與實務經驗，力求將探索學習運用在企業培訓領域中，協助企業主建立團隊，讓主管及員工能理解並接納高階主管的理念，創造企業文化。

　　本書分為三篇，分別從理論、實務與發展等三個階段來鋪陳，不但擁有由淺入深及理論實務兼具的學習優點外，各章並環環相扣，為作者多年來的臨場訓練或實務經驗的整體結晶。作者以其簡單明瞭的敘述邏輯，讓初學者容易理解，不但適合當入門的教科書，也適合做為此一領域的專業引導師們的工作手冊。

作者簡介

吳兆田

現任：歷奇國際有限公司Adventure Matters, LTD創辦人
　　　台北市體育學院休管理學系兼任講師
學歷：清華大學化學研究所碩士
　　　東海大學化學系學士
經歷：友達光電人力資源部/團隊發展課副理
　　　探索學習團隊引導工作室自由講師
　　　共好國際顧問（股）公司探索學習部訓練師兼副理
　　　奇美電子TFT-LCD廠LCD製程設備工程師
　　　中華映管TFT-LCD廠LCD 製程工程師
訓練：■“Adventure Programming Workshop”
　　　　　by Project Adventure, Inc, USA 1998
　　　■“Advanced Facilitation Skill(AFS) Workshop”
　　　　　by High 5 Adventure Learning Center, USA 2001
　　　■“Corporate Activities and Design Skills Workshop”
　　　　　by Project Adventure, Inc, USA 2002
　　　■“Adventure Based Counseling Workshop”
　　　　　by Project Adventure, Inc, USA 2005
　　　■“Skilled Facilitator Intensive Workshop”
　　　　　by The Center for Collaborative Organizations at University
　　　　　of North Texas, USA 2005